De Reflact©-meting: Analytical Competence Tool
Waarom doe je eigenlijk wat je doet? En waarom reageer je of handel je zoals je doet? Hoe je bent, doet en reageert komt vaker voort uit een onbewuste dan een bewuste manier van doen. Hetzelfde geldt voor je talenten en competenties. Sommigen passen bij wie je bent en hoe je handelt, die heb je van nature. En er zijn andere competenties die voelen als je tweede natuur en toch minder goed bij je passen. In je dagelijks werk functioneren ze, hebben ze je veel gegeven, maar uiteindelijk geven ze geen energie en kunnen ze zelfs energie kosten.
Hoe werkt de Reflact©-meting?
De Reflact© methodiek bestaat uit 2 onderdelen:
- De meting zelf: in 12-15 minuten doe je online de meting.
- Het terugkoppelingsgesprek met mij: in dit gesprek krijg je een uitleg van de uitkomst van de Reflact©-meting.
Tijdens de Reflact© meting maak je eerst op gevoel en beleving een keuze uit een aantal beelden. De keuze zal voor iedereen anders zijn door de persoonlijke associaties die je maakt. In de tweede stap van de meting kies je welke competenties wel of niet bij je passen. Na afronding van de meting wordt een rapportage gevormd. Deze rapportage zal ik, als opgeleide ‘Actor’, als basis gebruiken voor een uitgebreid terugkoppelingsgesprek. Dit gesprek en de rapportage laten onder andere zien hoe jouw talenten en competenties geluk- en succesfactoren kunnen zijn. Zo word je je bewust van hoe je deze kunt gebruiken en zullen geluk en succes elkaar aanvullen, versterken en het beste in je naar boven brengen.
De rapportage en het gesprek gaan altijd over jou als persoon. Als werknemer en collega, maar bijvoorbeeld ook over jou als partner, kind of ouder. Tijdens het gesprek zijn jouw vragen en behoeftes de kompas voor waar we de focus op leggen. Jij houdt zelf ten alle tijden de regie over waar wél of niet over gesproken wordt.
Ervaringen van eerdere deelnemers
Het is alsof er een regen aan kwartjes valt
-Bregje Ramakers-
“De inzichten die ik uit Reflact® haal geven direct duidelijkheid. Een belangrijke start van de gesprekken met de medewerkers.”
Binnen een half uur de vinger op de zere plek
-Maaike Pronk-
“Eindelijk een tool die het mogelijk maakt waardevrij de kracht van de mens te laten zien.”
Je komt sneller tot de kern
-Pieta Moret-
“Met Reflact© kom je echt sneller to the point doordat je andere vragen stelt. Vragen die ik normaal niet stelde.”
Zo fijn om te weten hoe ik mijn kwaliteiten nog beter inzet
-Anton Janssen-
“Wat een proces, wat een
confrontatie, wat een verrijking!”